领导博客
由于这是我第一次公开发表博客文章，我想说“你好，很高兴见到你！”我是David Hurley，如果你没有看过之前的文章，那么我要告诉你，我是Joomla的社区发展经理。我在Joomla之前就开始使用它，并有机会在Joomla中继续发展多年。如果你对我的个人简介感兴趣，你可以查看下面的官方任命文章（或者问我）。但现在我想转到正题。在过去的几天里，我有机会听到一些优秀的人士对我的角色和工作内容表示好奇。我认为这是一个非常好的机会，可以提供一份关于进展情况、已完成的工作以及我对未来的兴奋之情的状态报告。
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以下是社区领导团队（CLT）2013年的目标。
目标A：启动Joomla志愿者门户
在2013年，我们计划启动一个新的Joomla志愿者门户，以方便大家对Joomla社区做出贡献并跟踪人们正在从事的项目进度。这个想法的一部分是创建一个公开市场，以匹配志愿者的技能、兴趣和可用时间与可用的项目任务。这也允许感谢参与Joomla项目的人。
目标B：更新community.joomla.org
community.joomla.org网站使用的是Joomla 1.5，需要迁移到最新的Joomla版本。在此迁移过程中，内容需要重新组织并改进。该网站应提供关于Joomla项目的所有新闻的完整概览。
目标C：更新extensions.joomla.org
Joomla扩展目录（JED）在过去几年中发展迅速，当前的架构已经无法满足所有需求。在2013年，我们计划发布JED的新版本，为终端用户、列表所有者以及JED维护人员提供改进。这个新版本将定制以满足JED的需求。JED团队已经开始着手这项工作。
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- 作者：Sander Potjer
在2012年5月的领导峰会上达成的一项协议是成立一个整体项目目标和战略工作组。这个工作组包括Joomla各个领导团队的成员：Chris Davenport（产品领导团队），Olaf Offick（社区领导团队）和Paul Orwig（开源事务）。
这个新的工作组的目的是与项目领导合作，帮助定义项目三年的愿景声明以及一套一年的整体项目目标，然后支持形成工作组，以处理不同的整体项目目标。
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在2012年12月，社区监督委员会（COC）通知开源事务（OSM）董事会，他们已经开始启动解散委员会的程序。该程序包括咨询一名有处理此类事务经验的律师，以起草必要的OSM章程变更。COC还要求OSM董事会成员就他们是否同意这一拟议变更提供反馈。
在2013年2月，COC通知OSM，他们已一致投票解散委员会。他们还分享了一套由之前联系的律师撰写的OSM章程修订案，以反映这一拟议变更。
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一段时间前，我们邀请社区提名社区领导团队的候选人。在所有提名中，我们选出了一些人进行面试，并邀请其中两人加入CLT。我们感谢所有候选人的时间和回应，也感谢Joomla社区提供的许多优秀建议。
以下是我们的两名新CLT成员及其背景
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