2012年5月领导峰会上达成的一项协议是成立一个项目总体目标和战略工作组。这个工作组包括Joomla各个领导团队的成员:Chris Davenport(产品领导团队),Olaf Offick(社区领导团队)和Paul Orwig(开源事务)。
这个新工作组的目的是与项目领导团队合作,帮助定义项目三年的愿景声明以及一套一年的项目总体目标,然后支持形成工作组,这些工作组将致力于不同的项目总体目标。
一个新的步骤:三年的愿景声明
三年的愿景声明为项目设定了一个高层次的目标和总体方向。它旨在帮助保持我们主要工作努力的统一,指向一些总体目标,并在出现可能难以解决的问题时建议前进的道路。
这已被采纳为我们的项目三年的愿景声明
增加CMS和框架的采用率。
另一个新的步骤:一年的项目总体目标
对于今年以及前两年,Joomla的每个领导团队都为他们的个别团队定义了一套不同的目标。增加一套项目总体目标是2013年的一个新步骤。这个新步骤并不旨在取代或超越任何团队级别的目标。相反,增加项目总体目标反映了这样一个事实,即某些重要的工作领域对项目的许多不同部分都有影响。我们希望定义一套项目总体目标将鼓励Joomla领导团队之间更好的协调和改进的合作,以便为我们的项目和社区实现最好的结果。
请记住,Joomla中任何这些整体项目目标的进展(以及Joomla中的所有其他内容)主要依赖于我们社区志愿者的贡献。因此,实现这些目标可能需要超过一年才能完成。此外,其中一些整体目标可能实际上是持续的工作。
这些已被采纳为我们的项目2013年的整体目标
- 创建一个Joomla“应用商店”,允许用户直接从后台管理员界面搜索和安装扩展
- 简化和优化我们项目的沟通渠道
- 改进最终用户和开发者的文档
- 让新开发者更容易参与进来
- 改进joomla.org的多语言支持
- 启动针对不同Joomla技能领域的认证计划
- 提高对我们用户的了解
下一步行动
这些整体目标中的一些已经开始了,在这些情况下,已经成立了一些工作组,或者正在形成中。在其他情况下,可能会形成新的工作组。预计将有更多关于新工作组成立的公告,以关注这些整体项目目标,以及如果您有兴趣帮助其中任何领域,如何参与的信息。
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