Joomla! 社区与领导博客

你是一个能够管理项目并及时交付的创意人士吗？你喜欢和一群有才华的设计师一起工作吗？

我们的市场团队正在寻找一位富有创意和经验的主管设计师。

市场团队隶属于社区领导团队。我们与产品领导团队、开源事务以及项目的所有领域紧密合作。主管设计师将在市场营销材料和网站上有重大影响。

你的工作将包括

有兴趣吗？请立即填写这个简短的表格，我们会尽快与您联系！

joom.la网址缩短器最近更改为YOURLS设置，这为我们提供了更高水平的定制功能。据我们所知，团队已经导出了所有以前的短网址，但我们可能遗漏了一些。

在过去的10年中，Joomla! 在许多优秀的志愿者和贡献者的指导下自然演变成为一个解决方案。虽然到目前为止这种方法对我们行之有效，但为了保持相关性，我们需要开始从志愿者团体之外寻求指导。具体来说，我们需要开始考虑我们的最终用户——他们的需求、愿望以及他们如何在日常生活中实际使用CMS。

为了启动这一过程，我们将重启目前不活跃的Joomla! UX团队。该团队隶属于生产领导团队，我们的第一个项目将对Joomla! 4的外观和功能产生重大影响，从最终用户的角度出发。

为了实现这一目标，我们需要志愿者！特别是那些在一个或多个以下领域有经验的人：

提名截止日期延长：过渡团队提名将持续开放至7月31日。

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自5月Joomla领导层投票采纳新的结构和方法论提案以来，结构团队的最后任务是组织过渡团队的提名，过渡团队将实施新的治理并举行选举，为Joomla项目形成新的结构。

过渡团队将由9名成员组成，包括3名领导联络员（每个领导团队选择一名），以及从社区和/或领导层中选举出的6人。任何来自当前领导和社区的人都可以提名或自我提名。

候选人的投票将由整个领导层通过私人投票表进行。

鼓励在组织治理过渡领域具有经验的候选人申请。过渡团队的工作预计将持续几个月，并将需要大量的时间投入。

如果您或您认识的人有资格并愿意为过渡团队服务，请填写提名表格，并告诉我们更多关于您的兴趣、技能和经验。

此外，我们还在寻找社区成员的名字，以协助董事会秘书在过渡团队选举过程结束时计票。将从这些提名中选出两名社区成员。如果您或您认识的人有兴趣，下面提供了一个单独的表格供填写。

评估过渡团队提名的某些标准包括

社区：被提名者应具有与Joomla!社区成功合作的良好记录，能够激励他人并赢得社区的尊重。
品格：被提名者应具有在先前和当前职位上诚实地、公平地、公开地行事的记录，在Joomla.org以及其他网站和媒体渠道上表现出专业和体贴的行为，并愿意阅读并同意遵守Joomla行为准则。
经验和专长：特别寻找对管理系统有良好理解并具有过渡经验的人选。
可用性：由于这个团队的重要性和需要完成的工作量，我们真的想强调候选人需要有足够的时间来承担这个责任。像大多数Joomla团队一样，会议将在工作日进行，会议的具体时间将取决于团队的时区组成。每周的工作量可能会有所不同，但一般来说，候选人应该能够为团队工作投入4小时。候选人的面试将在7月25日至8月2日之间进行。

欢迎任何国家的候选人申请这两个职位。

提名期将于2015年7月31日结束。公布选举过程结果的目标日期是2015年8月31日。

表格链接

鉴于领导团队采纳了新的结构和方法论，结构团队提出了一项成立过渡团队的程序。过渡团队将负责提供指导和流程以过渡到新的结构。

以下概述的过程经领导团队讨论和投票通过，共有23票赞成，一致通过。

流程