随着第二组选举提名于2019年1月19日星期六开始，我想鼓励那些有意被提名的人站出来，在提名开始前公开陈述他们的政纲。

我想澄清一点，我说这个意思是指希望被提名的人，而不是那些想提名其他人的人（参见动议 #2018/098）。

我之所以这样问，是因为在提名期间，社区志愿者中最常听到的话是“我不知道谁想被提名”。通过鼓励那些有兴趣担任部门协调员或官员角色的人在进行提名过程之前站出来，可以帮助结束这种情况，让社区知道在提名之前谁愿意考虑担任角色。

这并不是为了阻止人们在提名阶段之前提名那些没有站出来的人。任何人都可以提名任何人担任任何角色。话说回来，如上所述，利益声明应直接来自希望被提名的人。这样可以避免对那些只是考虑接受角色或从未考虑过角色的人施加不必要的压力。

在开源事务委员会任职是一项责任，不应轻率对待。官员角色比部门协调员角色肩负的责任更大，在主席和财务主管的情况下，还附带了财务责任。我强烈建议那些考虑站出来的人考虑到这一点，那些考虑提名他人的人在与潜在的被提名者讨论之前也应考虑到这一点。

去年在一次选举周期外，有一位官员退出了，这导致组织陷入了一个选举的循环，使得整个社区都感到疲惫。有时候事情会发生变化，承诺可能出乎意料地出现，人们发现自己无法投入之前在职位上所承诺的时间，这是可以理解的，我们为此设有休假政策。接受提名的人应确保他们能够尽可能承诺在董事会上的最低预期任期，即6个月加上任前6周和任后6周的过渡期（前后各6周，但如果交接完成，后6周可以根据需要缩短）。这将确保我们每年只有两轮选举，从而让我们有更多时间做事情而不是投票。