“到目前为止，桑德拉是一位非常出色的董事会成员和市场营销部协调员。她关心Joomla，并花费大量时间志愿为这个项目工作。桑德拉是最活跃的董事会成员之一，为董事会带来了有效的讨论议题，并感谢她的努力，我们已经实现了几项稳固的长期合作。Joomla至少还需要她一个任期。”

“她已经做得很好了。”

“桑德拉就是营销部门，她在这个部门投入了大量的精力、工作和时间。如果你关心Joomla，就为她投票！”

“桑德拉具有出色的领导能力，热爱Joomla。”

“桑德拉在处理这个角色方面表现出了热情、才干和专业素养。她致力于Joomla的市场营销，拥有广泛而深入的知识，并将确保Joomla 4的发布和营销计划的实施。她也是一个鼓舞人心的人，是社区许多人的榜样，因为她能无处不在并完成任务。我希望能继续与她合作，并全力推荐她担任这个职务。”

“桑德拉作为市场营销与传播协调员的工作非常出色，她对角色的承诺和项目的奉献精神令人钦佩，我们需要她在这个位置上。”

“Sandra 在保持市场团队运转方面起着至关重要的作用，尽管缺少志愿者。最重要的是，她对于 Joomla 市场战略至关重要，她对即将到来的 Joomla 4 和下一个 3.9 版本的出色工作。我无法想象有其他人能执行这一战略，我们，这个部门的各个团队，需要她来保持连续性和稳定性。继续为 Joomla 奋斗吧，Sandra!”

“Sandra 把整个市场部门团结在一起。她工作过度，几乎没有志愿者或资源可供部门运作。在许多方面，我希望我能避免提名她，以减轻她的负担，但事实是，在此时此刻，她是唯一能够承担这一任务的人。我真心希望其他社区成员能挺身而出，填补她部门中的空缺，这样她就能得到支持和人才，将 Joomla 推向外界。”

“她做得非常出色，但工作量过大。我们需要帮助。”

提名人的声明

我想感谢所有提名我的 Joomlers 们的信任，以及市场营销与传播部门的志愿者们的工作和奉献。

过去一年，对我们部门来说是相当动荡的时期，人员严重短缺，市场营销团队几乎没有活跃成员。在过去的一年里，尽管缺少志愿者，我们还是努力开始改进我们的工作流程、组织结构和沟通，但我们还有许多工作要做，以提升知名度并实现新的市场战略。

我们收到了很多积极的反馈，说明我们走在正确的道路上，但要实现我们的目标，我们需要更多的帮助和新志愿者的加入，每周至少贡献 2-3 小时的时间来帮助我们。如果你能撰写文案，即使基础水平也能使用 Photoshop，或者擅长在社交媒体上进行沟通，请联系团队负责人，挺身而出，加入我们！

关于我的提名，如果我说实话，我宁愿在这个时候退下，让部门的另一位成员来接受挑战，但遗憾的是，我们的团队几乎没有新鲜血液，部门中已有的成员在其职位上也是必不可少的。

我接受这个提名，因为另一位提名人是我们生态系统的外部人员，尽管我相信她拥有出色的技能，但在我们正在实施的市场战略的中途进行这种程度的干扰，会让部门面临太大的风险，我们无法冒险接受未知的人。

如果 Sandy 能加入市场团队，了解组织的运作方式，然后在 Joomla 中积累经验后，自告奋勇领导一个部门团队，然后如果她愿意，竞选部门负责人，我会非常高兴。

“Sandy 是开源世界中的一位卓越的市场营销人员。她在创建了一家成功的数字营销公司后，将这种成功带入开源领域。她不仅因其专业成就而闻名，还因为多年来将开源的力量带给新一代人而闻名。没有人比她在这一领域更有资格扭转 Joomla 的局面。”

“我认识 Sandy 已经有很多年了，她非常适合这个角色。她在开源社区和数字营销领域都有丰富的经验。”

“我通过在奥兰多参与开源软件社区以及参加许多开源软件活动认识到了 Sandy。Sandy 对于通过开源软件教学和赋权他人的热情和承诺，是所有开源软件如何共同工作的一个例子。”

"Sandy为所有WordCamps创建了一个大型的儿童“Camp”项目。这一经历吸引了数千名儿童接触开源。她还运营着一家非常成功的营销公司，Data Driven Labs。我认为她的经验和观点能为Joomla所需的体验和成长提供帮助。这并不是说当前的营销团队做得不好，他们做得很好。然而，我认为对项目最有益的是拥有经验丰富的外部观点来支持我们现有的团队。我知道Sandy将在支持Joomla方面取得显著的进步。"

"Sandy对开源充满热情和奉献，如果加入董事会，将是极好的补充。"

"Sandy对开源社区和开源项目的教育非常投入。她的热情之一是教孩子们接受开源并学习编程。她在当地的开放源代码活动中与他们一起工作，并与她所在地的学校董事会合作，试图为所有县的学生将STEM教育带入课堂。"

"与Sandy一次又一次地合作真是太棒了。我与她合作了超过5年的各种项目，她注重细节的方法和执行能力使她成为不可或缺的资产。"

提名人的声明

"成长从来不是一夜之间的事情。玫瑰不是从种子开始，一栽下去就立即开花。相反，它需要爱、奉献、水、土壤、养分和阳光。市场营销也是同样的道理。通过了解各种营销渠道、流程和价值，我能够为Joomla!董事会带来如何发展和培养这个出色平台的新视角。我相信开源哲学、技术和意识形态的力量，甚至在全国范围内的营地教孩子们如何建立自己的网站。我构建的课程在全国超过15个活动中得到使用，这个数字每年都在增长。开源项目允许每个人都参与其中。我见过一些青少年成为项目的贡献者，他们获得的满足感和职业技能令人惊叹。我相信，如果使用正确的方法来推广这个强大的平台，Joomla!可以以惊人的速度增长。如果当选，我将与董事会合作，增加市场份额，增加下一代人的参与度，并进一步了解Joomla!平台。"

“用户组团队和活动团队是社区的一部分，我将继续努力为本地社区提供支持和建议，尤其是JUGS，以获得更一致的发展，并进一步支持全球的Joomla活动。”

"Djamel是一位非常投入的社区成员，在过去几年中，他用他的奉献、热情和广泛的耐心照顾Joomla用户组团队。在他的领导下，JUG团队成功地确保了JUG目录的清洁和增长，并在几个地区解决冲突。"

"他一直是团队负责人，对项目非常投入。"

"他在JUG团队（隶属于活动部门）工作多年。他组织有序、认真负责，受到大家的喜爱。我认为他非常适合升任活动部门负责人。"

"Djamel一直是JUG团队的投入的团队负责人。他关心他人，富有洞察力，并将开源放在心上。成为活动部门负责人对他来说似乎是一步逻辑上的提升，我相信他会是董事会的优秀补充。"

“Viktor在项目部门多年以来一直是一位杰出和投入的领导者。他的专业性、欢乐和投入具有感染力，有助于项目的成长。"

“Yves 到目前为止一直是一名优秀的董事会成员。考虑到他在合作伙伴关系、协议以及合规方面的深入参与，我认为L&F可能更适合他。”

“Yves 是一名优秀的领导成员。”

“Yves 在为Joomla项目服务方面有着丰富的经验，他是这个职位的合适人选，担任法律和财务部门的协调员。”

“Yves 比 Programs 更适合这个角色。他已经是这个部门几个团队的成员，并且与潜在的赞助商有着一些牢固的联系。”

“Alexander 履职时间很短，因为是被选为替代者。他需要更多的时间来对这个职位有信心并发挥他的潜力，我相信他可以成为一名优秀的副总裁，因为他是一个非常以社区为导向的人。”

“Alexander 能够团结人们并代表Joomla做出出色的贡献。他的第一个任期很短，因此他应该继续在董事会服务一段时间，用他的愿景推动Joomla进一步发展。”

“Alexander 作为副总裁只有几个月的时间，所以还没有深入参与，但他带来了新的活力，好的想法，他非常热情并愿意帮助改进项目。”

“Alexander 是一个伟大的人，他对副总裁的角色非常投入，作为副总裁，他可以为社区带来很多。”

“Alexander 正努力与其他社区接触并传播Joomla的福音。”

“我个人认为，当续签周期与替代时间如此接近时，再次投票没有任何意义。因此，我希望Alexander能继续他的角色，因为他第一次当选几个月后仍然表现得很好！”

“Alexander 在这个角色上的短暂时间里，展示了他超越我们社区的外联才能以及平衡的角色处理方式。我很高兴看到他完成整个任期，并相信他的态度非常适合副总裁的角色。”

“我喜欢他在任期的第一个短期的处理方式，并期待看到更多。”

“作为Joomla的创始人，Brian今天持有独特的历史和经验驱动的视角。Brian在发展项目方面取得了成功，比以往任何时候都需要他的声音来平衡董事会的专业经验不足和缺乏了解开源和专业需求的意愿，这些正在边缘化一个伟大的平台和社区。”

提名人的声明

“我不是开发者，不是市场营销人员，不是博客作者，不是公众演讲者，不是活动组织者，也不是CEO。我远不止我 不是 的那些东西。我是这一切，也不是这一切。”

“是的，我再次参选。只要我关心的问题没有得到解决，人们继续提名我，我就会接受提名。太多人愿意坐在场边抱怨而不愿意站起来承担一些责任——那不是我。”

副总裁的角色完全未定义 - 因此在投票之前，请考虑Joomla需要副总裁做什么，以及您的选择是否是最佳人选。当然，我们有疯狂的选民参加这次选举。每个团队领导都有一票，官员们（即使这意味着为自己投票）也是如此。看看我们声称拥有的所有团队和所谓的领导者。他们中太多人是多余的、缺席的或无法正常工作的 - 只需查看志愿者门户，看看有多少团队在过去一年内没有报告任何内容 - 我们需要改变这一点。

我今年50岁，其中的35年我一直在参与社区和志愿者组织，在许多董事会任职。

我们的结构要求董事会成立行为准则委员会、社区部门、调解员和咨询委员会。这些都是艰巨的任务，但至今尚未完成 - 我们必须紧急解决此事。

作为领导者和协调者的董事会，并不是董事会的职责去做所有事情。如果董事会做所有的工作，那么这个结构就不起作用。我们是一个来自世界各地的志愿者社区，我们应该努力增加贡献，而不是亲自做所有事情。这是不健康的，也是不可持续的。

最后，在我们努力发布Joomla 4的过程中，我们需要有知识渊博且形象良好的倡导者，这样我们才能成功地传播Joomla之爱。正如不是每个人都能成为开发者或设计师，成为公众人物也需要特殊的技能。

Joomla有一个光明的未来，但前提是我们都站起来贡献。站在场边扔爆米花或等待别人站起来做些什么，永远不可能实现任何事情。我们可以在Joomla的所有领域做得更多，以增加参与和贡献。我们应该并且必须消除进入障碍，让那些愿意贡献的人更容易参与。

“Jason在金融方面有经验，并且一直是财务工作组的成员。在此期间，我们讨论了流程以及职位内部运作方式。他正在努力获得QBO认证，这让我知道他在被选上之前愿意投入所需的工作，尽他所能履行财务主管的职责。此外，他位于我们注册的新 York，这将有助于限制诸如银行访问、与我们的簿记员和税务专业人士会议等方面的旅行和费用。另外，我觉得Jason对于项目来说是一个好的外部观点，能够支持董事会的命令并履行财务主管的职责。有时候，让与Joomla过于接近的人担任这个职位，会影响他们完成董事会的命令。这个角色是为了支持董事会的指示、预算和目标。”

“我是一家WP代理商的COO/CFO，已经有7年经验，并相信开源软件及其使代码民主化的使命。”

“他几个月来一直在担任财务主管的助手，并位于纽约，符合当前的OSM章程。”

“Jason非常勤奋，对财务负责。他具有良好的沟通技巧，能够与团队一起创造善意和共识。”

“我有幸在与Jason互动，他在Crowd Favorite的COO和Bureau of Digital的Owner Summit中表现出色。Jason是一位严谨细致、高度组织化的专业人士。作为Crowd Favorite的律师，我参加了几次公司会议，得以观察Jason的管理风格，并始终对他的能力印象深刻，他能够在处理公司问题、管理客户期望、员工表现和日常运营国际公司之间做到优先级排序。Jason负责远程员工排班、百万美元的预算和财富100强公司的项目。Jason在市场营销方面有很强的背景，拥有无可挑剔的书面和口头沟通技巧；作为英语专业的律师，我想强调他的这种熟练程度，因为清晰简洁的沟通可以减少法律责任。很多时候，我看到客户和财务专业人士擅长数字和表格，但并不擅长沟通或将数字或分析转化为组织。Jason是多才多艺的，对开源有极深的了解，将是一位出色的财务主管，对任何董事会都是宝贵的资产。”

“已经说过。伟大的领导者，优秀的财务头脑。”

“财务主管的角色是Joomla中最关键的角色之一。这个职位需要经验、纪律和责任感。Jason在所有方面都完全合格。他目前担任助理财务主管，为项目做好了所有法律和财务责任的准备。绝对没有比他更合适的人选。”

“Jason是一位对开源充满热情和奉献精神的个人，将是董事会的绝佳补充。”

“作为财务主管的助手以及与银行的近距离接触，我觉得Jason非常适合这个角色。”