根据 Joomla! 的新结构,董事会和官员职位的一半必须在过渡过程完成后6个月内进行选举。通过两个(2)相隔六(6)个月的选举周期,这样可以确保项目在董事会层面的连续性。
请查看 Open Source Matters 网站上的选举周期文档以获取更多信息:https://www.opensourcematters.org/organisation/directors/election-cycle.html
下方的图片展示了截至2017年7月的当前董事会和官员
在此周期中以下5个职位开放提名和选举
- 副会长
- 财务主管
- 活动部门协调员
- 市场营销与传播部门协调员
- 项目部门协调员
副会长和财务主管在此周期中在细则中被提名,而此周期中选举的3个部门的协调员是自愿报名的,因为在新的董事会的初始选举中,这些角色只有一个提名。
部门协调员选举流程
每个部门下已经设立了团队。每个部门中的每个团队的团队领导将为他们希望成为部门协调员的人投下一(1)票。
投票将被统计,并选择获胜者。
官员选举流程
每个部门协调员和团队领导将为每个官员职位投下一(1)票。这些投票将在每个部门内部统计,此统计结果将作为部门的官员投票。
此外,每位现有官员(会长、副会长、秘书和财务主管)也将为每个职位投下一(1)票。
四(4)名官员的票数将加到部门的票数中,每个职位得票最多的候选人将被正式当选。
时间线
- 提名截止日期:2017年7月29日23:59 UTC。 [已关闭]
- 接受提名截止日期:2017年8月4日23:59 UTC
(在此时间前未作回应的提名者将被视为对该职位不感兴趣,并从选票中移除) - 发出选票:8月5日15:00 UTC
(通过Google表单向团队负责人和部门协调团队负责人发送,让他们对每个官员职位进行投票。如果所有提名者在截止日期前接受提名,此时间可能会提前) - 投票结束:2017年8月12日23:59 UTC。
(秘书将根据法规第6.02.E节所述统计每个部门的票数。如果团队负责人或部门协调员在此时间前未投票,他们的票数将被视为弃权) - 结果公布:2017年8月14日
(如果官方团队负责人当选,他们需要有人接替作为团队负责人的角色,因为一个人不能同时担任董事会成员和官方团队负责人。) - 交接/过渡期开始(1):2017年8月15日
- 交接/过渡期结束(1)/ 新任期开始:2017年9月23日
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所有提名者熟悉法规是个好主意:https://www.opensourcematters.org/organisation/by-laws-policies.html
(1)为了使新旧董事会成员之间的过渡顺利,我们在上一个任期结束前增加了一个过渡期。在此期间,现有的部门协调员/官员仍将保留其职位。新的部门协调员/官员将跟随他们,直到他们的任期正式开始于2017年9月23日。