Joomla! 社区领导团队（CLT）目前正在寻找新成员加入我们的团队，我们希望您，我们社区的成员，提名那些您认为适合的人选！（是的，您也可以提名自己 ;）

如果您在 Joomla 社区待了很长时间，那么您可能已经了解 CLT 是什么，我们做什么，以及我们如何融入项目结构。如果是这样，您可以跳到页面底部查看提名详情。

对于那些不太了解或者不确定的人，我们在这里列出了一些细节，以帮助概述整个情况。

CLT 是什么？

在项目中有一个名为社区工作组（CWG）的大型工作组，该项目下的某些网站/区域属于这个工作组。这些区域包括 Joomla 用户组（JUGs），Joomla 扩展目录（JED），Joomla 资源目录（JRD），Joomla 社区杂志（JCM），Joomla People 网站，Joomla 社区论坛，Joomla! 社区门户，漏洞扩展列表（VEL）以及 Joomla.org 主站。数百名志愿者组成了管理这些区域的团队。社区领导团队，即 CLT，是负责整个社区工作组，即 CWG 的领导团队。

CLT 做什么？

我们在社区工作组的CLT角色包括招募新志愿者，与团队一起处理日常任务，为各种目录和站点添加必要的功能，帮助团队在准备好时推出新站点，以及确保为所有贡献者提供一个健康的环境的整体责任。 我们还定期与其他人沟通，包括我们的团队成员、社区成员以及我们的领导团队——生产领导团队（PLT）和开源事务委员会（OSM）。 

除了在团队中的角色之外，CLT还负责Joomla.org家族中各个站点的组织和维护。这包括软件更新、安全监控、功能更新以及整体站点管理等职责。

还有一些管理和沟通的职责，我们需要一些额外的帮助，例如博客撰写、保持社区关注我们的新闻和决策、社区外展和宣传、定期和记录会议、发布会议记录和结果、管理我们的People站点组，以及利用其他社交媒体领域，如Twitter、Facebook和YouTube。

我们还希望在国际化和各个区域及国际社区与joomla.org之间的沟通方面做出更大的努力。

CLT在寻找什么样的人？

正如你所看到的，CLT有很多工作要做，我们确实需要一些新的、新鲜的面孔和想法以及经验来帮助我们完成这些任务，实现目标并推动社区工作组前进。 

我们在寻找具备以下技能和能力的人

一般来说

• 能够舒适地与不同背景的人共事——无论是文化、职业还是其他任何背景
• 能够独立工作并且作为团队成员为共同目标做出贡献的人
• 展示解决问题的能力
• 处理争议情况的能力
• 有在开源软件项目中工作/志愿的经验，最好是在Joomla项目中，但来自其他项目的经验也很受欢迎
• 在Joomla.org以及其他站点和媒体渠道上表现出专业和体贴的行为
• 每周必须有合理且固定的时间来专注于你的领导责任。
• 必须愿意阅读并同意遵守Joomla行为准则

对CLT有资产的一些具体技能

• 良好的管理技能——不一定是因为专业经验，但如果你是一个组织者、策划者或者能完成任务的人，请告诉我们
• 管理技能——无论在商业还是志愿者角色中，如果你以前曾经是领导者，我们很乐意了解更多关于你的信息
• 以英语为第一或第二语言的国际社区成员
• 对写作/博客/沟通技能感兴趣，并在该领域有一定了解。
• 对使用社交媒体渠道进行沟通感兴趣并有能力：twitter、facebook、YouTube等

所以，如果你或你认识的人符合以上任何组合条件，并愿意成为Joomla社区领导团队的一员，请给我们发送一封电子邮件，包括姓名、关于提名人的信息以及为什么你认为他们适合这个职位，以及首选的电子邮件地址和/或Skype或GTalk联系方式。

我们将从今天开始接受提名，直到2011年6月10日星期五。CLT的现任成员将审查和考虑所有提名，我们将从中选出并联系我们认为最适合加入的人。你可以将你的电子邮件发送到请在电子邮件标题中注明“CLT提名”。