我们很高兴地宣布,市场营销与传播部门DC更换角色的推荐阶段已经完成。社区的推荐已经提交。包括他们的宣言和选举他们角色的时间表。
注意:这次选举遵循了基于候选人数量和类型提供不同时间线的新方法。
市场营销与传播部门协调员(更换)
推荐
对Philip的推荐|关闭
我认识Phil,他在产品部门的角色是CMS发布团队负责人,并且我亲自见过他一次。他是一个非常好的人,友好且值得信赖。他使CMS发布团队成为一个非常好的工作团队。我不怀疑他会成为一个非常好的市场营销部门的DC。 - Robert Deutz
自2019年5月以来,我很享受Phil在CMS发布团队的领导。后来他问我是否愿意成为他的助手,最终在我决定参加GSoC时接替了他的位置。他总是在沟通和团队合作中支持积极的氛围。我非常感激的是,他对市场营销和Joomla 4有远见。我认为Phil会成为一个伟大的市场营销部门协调员,我绝对推荐为他投票。 - Sigrid Gramlinger
因为我自从担任Joomla 4的职位以来,还没有看到有人拥有如此多的精力和认真态度来推动这个职位。我认为你可以成为我们需要的这个职位的领导者。 - Josean Telleria
我认识菲利普已经很多年了,这些年来,他一直对Joomla有着长期的承诺。他是创建Joomla伦敦用户组的推动力量,并且他对这个组织的持续奉献在过去的几年里吸引了更多的人加入Joomla。他拥有丰富的经验,并且在多个团队中明确展现了他的效率。我毫不犹豫地推荐他担任董事会角色,他的经验和专业知识将受到欢迎并且宝贵。 - Hugh Douglas-Smith
在过去的一年里,我通过社区中的多项活动与菲利普密切合作,并很好地了解了他,我全心全意地推荐菲利普作为本次选举的候选人。一年来,菲利普多次通过参与CMS发布团队、产品部门、Bug和Fun @ Home、披萨Bug和Fun、谷歌夏季代码、志愿者参与团队和活动团队等活动,展示了她对Joomla的热情。
在每一个角色中,菲利普都是一个强大的沟通者,经常推动团队内的活动,激励他人更多地参与,或者对解决问题提供深思熟虑的回应。菲利普提名M&C DC职位并不是他草率做出的决定。我相信他将很好地填补这个角色,为部门提供强有力的领导和团队管理。与部门团队合作,菲利普将寻求为推广Joomla制定一个令人兴奋的战略。
我期待与菲利普、市场营销与传播部门以及志愿者参与团队一起工作,以实现这一战略,目标是重新与过去的Joomla市场营销志愿者接触,并招募新的志愿者,创建一个活跃的、充满活力的团队,为Joomla的未来推广。 - Patrick Jackson
选举的时间线和流程
市场营销DC接任选举
本次选举属于“新部门协调员/官员无争议空缺董事会席位 - 接任选举”的情形,其中只有一个候选人是该角色的新人,现任董事会成员转任其他角色或辞职。
调整后的时间线
遵循预期的标准时间线。在无争议的同一或新董事会成员的情况下,时间线将会缩短,如选举政策页面所述。
里程碑 | 截止日期 | 备注 |
---|---|---|
发送选票 | 5月21日 | 投票方有七天时间提交他们的偏好。选票还应该有机会投票选择“以上皆非”。 |
选票关闭 | 5月28日 | 选票在发送后的第七天23.59 UTC自动关闭。 |
结果公布/上任第一天 |
5月29日 | 秘书公布选举结果公告。当选候选人将立即开始担任剩余任期的接任者。 |
通讯渠道
将为每个角色在Glip中开设选举渠道。这些渠道将允许部门/社区成员向候选人询问关于他们宣言的问题,以帮助他们决定投票给谁。
以下公共渠道将被开设(秘书将添加候选人)
- OSM-G2-2021-市场营销DC-频道
参考文献:
- OSM法规:https://www.opensourcematters.org/images/documents/20210130-OSM-Bylaws.pdf
- 选举政策和时间线(接任选举):https://www.opensourcematters.org/organisation/directors/election-policy.html#replacement-elections
- 提名和选举流程的变更:https://community.joomla.net.cn/blogs/leadership/nomination-and-election-process.html
- 法规/选举系统的变更:https://community.joomla.net.cn/blogs/leadership/changes-to-the-bylaws-of-osm-election-system.html
谢谢!