2012年11月15日，来自三个 Joomla! 领导团队，社区领导团队（CLT）、产品领导团队（PLT）和开源事务委员会（OSM）的十七名成员，在加利福尼亚州圣何塞举行了一整天的联合峰会。

从左到右 - 后排： Jacques Rentzke (OSM), Mike Carson (OSM), Dianne Henning (OSM), Mark Dexter (PLT), Peter Martin (CLT), Ron Severdia (PLT), Alice Grevet (OSM), Paul Orwig (OSM), Marijke Stuivenberg (OSM), Chris Davenport (PLT), Sander Potjer (CLT), Ofer Cohen (OSM), 前排: Sarah Watz (OSM), Sandy Ordonez (OSM), Andy Tarr (PLT), Javier Gomez (OSM), Sam Moffatt (PLT)。

代表国家： 澳大利亚、哥斯达黎加、法国、以色列、瑞典、南非、荷兰、英国和美国。

讨论的话题包括

商标更新 - 正在进行政策的简化，语言和流程。目标是2013年1月底发布修订的商标政策。

资金更新 - 设定了激进的 mål，即2013年赞助增加50%，目标是25万美元。

奖学金 - OSM 将起草一个计划，建立一个系统，以帮助资助项目范围内的辛勤工作的贡献者、学生等参加活动。

赞助开发 - 如果一家公司希望资助一组功能的开发，我们目前的计划是让赞助公司直接从社区雇佣开发者。Joomla 社区开发经理将可用于帮助赞助商在社区中找到潜在的开发者并与产品领导团队协调。将赞助功能纳入 Joomla 代码库的过程将与任何其他提议的功能完全相同。

志愿者门户 - CLT 计划建立一个门户，让社区成员更容易为项目贡献他们的时间和技能。社区成员将能够创建和管理或选择一个任务。这将提供一个更好的社区当前活动的概览，并使感谢志愿者变得更容易。

Joomla拓展学生项目 - Google Summer of Code取得了巨大的成功。所有的代码都合并到了核心中。Joomla有资源资助一个基于类似模型的学生拓展项目，针对特定的领域（代码、文档等）。代码冲刺是另一个想法 - 通过资助他们的旅行将几个程序员聚集到一个地方来开发一个特性。

沟通 - OSM将会致力于改善与外部受众的沟通，并研究连接相关外部组和组织的方法。将创建一个策展博客，以改善Joomla社区内部的沟通，并使信息更容易找到。想法包括初学者路线图和通过志愿者门户连接志愿者。

领导力 - 三个领导团队都计划在12月底前确定他们2013年的目标。团队同意每个团队都应该有任期。PLT和OSM将有可续签的一年任期，而CLT很快将决定他们的方法。PLT和CLT都将增加新成员。PLT和CLT将发布提名呼吁。

国际化 - 普遍认为国际化是一个非常重要的目标，并且需要更多的框架。将创建一个流程来构建这个目标。

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