我们很高兴地宣布，第一组官员和部门协调人的提名已经完成。
以下个人已经确认接受提名。包括提名者对每位提名人的评论，提名人的列出不分先后。
注意：除非编辑需要删除除提名人之外的个人身份信息，评论是提名者的原话。
市场营销与传播部门协调人
Sandra Decoux (Thevenet)
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“在我担任社交媒体和市场营销团队的角色中，我已经看到Sandra已经在协调许多团队并带头推进项目。她能完成任务。”
“她在活跃的地方都很棒。她在项目的整体营销策略中投入了很多，也直接参与了图像和其他很多事情。”
“Sandra在市场营销和传播方面有很多技能，她是成为一名伟大和投入的部门协调人的合适人选。”
“Sandra就是营销团队，没有她，营销团队、社交媒体、JDocs以及Joomla的大多数其他领域都将无法运作。她为Joomla投入了大量的时间和全部的爱。Sandra也是一位伟大的管理者、问题解决者、朋友和英雄！如果你重视那些辛勤工作并真正热爱项目的人，而不是那些只想在项目中旅行的人，请为Sandra投票！”
“她对Joomla有着7x24小时的热情，Sandra总是负责任和积极主动。”
“今年，Sandra在所有我们的社交媒体和营销帖子中为GSoC团队提供了很多支持，她认真、诚实并非常努力工作。”
“她在过去的一年里一直是这个部门的驱动力。现在是时候让她正式担任这个职位了。她在CLT中表现出色，我觉得她不仅会是董事会的一个伟大补充，也是领导这个关键部门的最佳人选。”
候选人声明
“我参与了部门的所有团队，每天都在这些团队中积极贡献，管理许多项目，每天花费数小时来改善我们的沟通、营销和本地化。我已经领导了该部门下的许多项目，所有项目都进展顺利，当前的项目也在顺利进行。此外，我目前是市场营销和其他团队/部门之间的联络人，这让我能够更好地沟通并了解其他部门的情况。”
活动部门协调员
Rowan Hoskyns-Abrahall
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“她在活动方面做得非常出色，她在管理、组织以及解决所有活动的问题上都非常擅长。她总是随时准备帮助他人，她能够倾听他人并在所有领域提供帮助。”
“我与Rowan一起作为JAB Barcelona的协调员旅行，以及今年在JAB Krakow的市场营销冲刺中，面对我众多的流动性挑战，她尽力让我能够参与，我非常感激。作为JET的团队负责人，Rowan是我的助手。她仔细收集信息并努力最大化项目资金，以帮助尽可能多的参与者。作为JD17UK的平面设计/社交媒体助手，我再次看到了她在使活动成功方面的辛勤工作和奉献。（我也在JD16UK中看到了这一点）。”
“一月份的超级冲刺活动组织得非常完美，就像Rowan组织的所有活动一样，我迫不及待地想参加下一次活动。”
她在上一个阶段做得很好
她对Joomla！社区非常投入，自从我开始在用户组团队做志愿者以来，我就和Rowan一起工作，她做得非常出色，直到现在她还在推动Joomla项目在全世界范围内组织活动的各个方面，她作为网站管理员也非常有才华！
她目前作为活动部门协调员的工作非常出色，她在其他所有活跃的领域也做得很好。Rowan是这个项目中最杰出的贡献者之一，她最适合这个角色。
因为她在这方面做得非常出色，而且还有很多工作要做，其他人才能进入这个角色。
你不投票给Rowan一定是疯了！她是活动，没有她，整个部门和JWC会立刻崩溃。她有着完美的组织能力：过去几年她组织的每一次代码冲刺和活动都非常愉快，每个参与者都积极参与到Joomla中。她随时待命，解决问题，关心每一个细节，让Joomla继续运行。一个真正的Joomla英雄！
我参加的每一次活动，她都管理得非常完美。我不知道Joomla社区中还有谁在这方面比Rowan更出色。
她作为活动部门协调员的工作非常出色，我希望她能再服务一个任期。她对这个项目和Joomla!的改进非常投入。她是其中的佼佼者。
项目部门协调员
Yves Hoppe
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“Yves是这个部门的最佳人选。他几乎每天24小时都可用，他总是愿意倾听，总是准备帮助解决问题。他是一个好人，你可以依赖他。”
“我见过Yves在事情顺利过渡初期的一些技能，尤其是在JAB17的市场与传播冲刺中，我确实有了与他合作的机会。Yves有能力让事情保持正轨，专注于目标。我期待将来能继续与他团队合作。”
“他在上一个阶段做得很好。”
“Yves作为项目部门协调员做得非常出色。他是一位伟大的贡献者，为这个项目带来了很多有趣的内容。他是志愿者参与计划推广者之一，该计划可以提高我们人员参与的质量和稳定性。”
“当我看到像Yves这样的志愿者，我为能成为Joomla!社区的一员感到自豪，他对Joomla!社区非常忠诚，作为项目部门协调员的工作非常出色，他值得被再次选举。”
“他也在社区中非常活跃，管理了很多事务。”
“Yves是一位伟大的领导者，他也是GSoC项目的管理员，他做得非常好。他在董事会为GSoC团队发声，他对他所参与的团队公平。”
“一个非常值得敬佩的专注者。”
“与Yves共事是一种乐趣，他能够在各种情况下激励、缓解和解决问题，是一个真正的‘人际高手’。他在董事会中表现出的冷静头脑证明了他是一个以人和他们的成功为中心的部门的理想候选人。”
副总裁
Aleksander Kuczek
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我希望他能有时间发挥这个角色的潜力。
他在上一个阶段做得很好。
Aleksander非常积极，作为副总裁，他为社区带来了积极的氛围，我认为他值得被再次选举为任期。
Aleksander是一位出色的Joomler和伟大的贡献者。
在上一次投票中，我对Aleksander担任副总裁持怀疑态度，因为我没有确信他能否融入其他Joomla迷的小圈子。他无疑是一位伟大的商人和口才家。但在过去的几个月里，他让我相信他是副总裁的正确人选。他带来了不同的、更注重商业和成功的观点，这是Joomla迫切需要的。这有助于我们关注真正的话题，并提供战略视野，而不是虚假的辩论和无意义的事。他在全球传播Joomla方面也做得非常好。
他很好地适应了新的角色，需要更多的时间来设定自己的重点。
我不认为还有其他人可以成为副总裁。
他为这个项目做了很多，我曾在他的克拉科夫办公室与他交谈，我相信这个项目可以从他的知识和专长中受益良多。
“我承认最初对Aleks的动机有所怀疑，但在看到他在董事会的情况以及与他随后的交谈后，我现在真心相信他的意图是为了整个项目的美好和改进。虽然肯定会有些事情与他看法不同，但我期待看到他在获得额外一年的任期后如何帮助我们塑造未来。”
Brian Teeman
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“他在社区中非常积极参与，并具备所需的技能”
候选人声明
我不是开发者，不是市场营销人员，不是博客作者，不是公众演讲者，不是活动组织者，也不是CEO。我远不止我所不是的这些。我是这一切，也不是这一切。
我今年50岁，其中的35年我积极参与了技术社区内外社区和志愿者组织。我不是开发者，但我已经“解决了自己的问题”（https://issues.joomla.org/activity/user/joomla-cms）并且尽可能多地学习，以帮助使Joomla更加强大且易于使用。
我不羞于说，我非常重视“开源”，并相信只有通过集体活动，人类才能进步，我们才能看到人人平等。
我独立，可以自己做决定。我坚信每个人都有独立思考的能力，如果他们认为别人说的不对，有质疑他人的权利。我并不总是同意任何一方，这很重要。我们需要有人站出来发声。
我们不应该躲在“我只是个志愿者”（https://magazine.joomla.net.cn/issues/issue-jan-2016/item/2938-volunteer-syndrome-part-one）背后——这绝不能成为不追求卓越的借口。这并不意味着我们要引入层层的官僚体系和签署协议来实现这一点。
我信仰彻底的透明度。在一个开源的、社区运营的组织中，很少有必要在幕后进行任何事情。现在志愿者门户上的定期报告是一个很大的改进，但我们还可以做得更多。
Joomla拥有一个美好的未来，但只有我们大家都站起来贡献力量。站在场边扔爆米花或等待别人站起来做些什么永远不会实现任何目标。我们可以在Joomla的所有领域做得更多，以增加参与和贡献。我们应该也必须考虑消除入门障碍，让那些愿意贡献力量的人更容易加入。
财务主管
Mike Demopoulos
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IMO，Mike在这个位置上做得非常出色，他不仅在经济上谨慎，而且在及时报销批准费用方面反应迅速。
他在上一个阶段做得很好。
他是一位优秀的财务主管，致力于Joomla!项目。处理预算并不是一个容易的位置，我认为Mike是董事会这个职位的合适人选，他应该被选举连任。
Mike在管理财务和遵守所有必要事务方面非常出色。担任财务主管并不是一件容易的任务，但Mike确实很擅长。
我想我们都可以同意，他已经证明了自己非常适合这个角色。
Mike一直是Joomla的出色财务主管，应该继续这个角色。
Mike是一位优秀的财务主管，在董事会和Joomla整体上的财务和法律问题上至关重要。是他使得2017年的预算成为可能，关注整个大局，比如商标等，并说服人们超越自己的部门利益，关心Joomla的整体。无论何时你进行报销，Mike通常在几小时内，最多一到两天内处理完毕，你几乎可以立即收回你的钱。担任财务主管是一项巨大的工作，需要很多的奉献。Mike带来了所有这些以及更多，所以如果你想继续这个成功，就为Mike投票吧！
我从未听说过关于他的负面消息，在我看来，他做得非常好。
他作为财务主管做得很好，具备这个角色所需的技能。
他让这个部门重新焕发了生机，他迅速回应问题，我认为我们应该给他一个机会，让他继续做他正在做的事情。
Mike非常注重细节。他从不忘记勾画他的T和点他的I。这正是我们在财务主管所需要的。
下一步行动
部门协调员选举流程
- 本次选举周期中，部门协调员的投票选票将发送给三个部门的团队负责人，以投票选举他们的部门协调员。
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- 投票将在7天后或收到所有投票为止，以先到者为准。如果在7天的投票期内没有投出合格票，将被记录为弃权。
- 投票结束后，将统计选票，并在大约48小时内公布新当选的部门协调员。
- 随后，对于任何新当选的部门协调员，过渡期将开始，他们的官方任期将于2017年9月23日生效。
官员选举流程
- 投票选票将在明天发送给那些投票选举官员角色的人。
- 团队负责人和部门协调员投票。
- 投票将在7天后或收到所有投票为止，以先到者为准。如果在7天的投票期内没有投出合格票，将被记录为弃权。
- 每个部门的投票将被统计，该部门每个角色的获胜候选人将成为部门的投票。
- 官员投票。
- 所有4名现有官员也将为每个官员角色投票。
- 投票将在7天后或收到所有投票为止，以先到者为准。如果在7天的投票期内没有投出合格票，将被记录为弃权。
- 这4名官员的投票将加入到部门投票中，这些投票中的获胜候选人将被正式选举。
- 新当选官员的公告将在投票结束后大约48小时内发布。
- 随后，对于任何新当选的官员，过渡期将开始，他们的官方任期将于2017年9月23日生效。
- 团队负责人和部门协调员投票。
参考资料
- OSM章程：https://www.opensourcematters.org/organisation/by-laws-policies.html
- Joomla!选举周期：https://www.opensourcematters.org/organisation/directors/election-cycle.html
感谢您！
